大明集团人力资源部组织开展2023届高校毕业生入职培训

为引导新入职员工充分了解大明集团情况，尽快完成角色转变，近日，集团公司组织开展了为期10天的2023届高校毕业生入职培训。通过多种形式，为40名新员工上了难忘的入职“第一课”。

本次培训设置了企业文化宣贯、安全风险管理、新员工角色认知、职业生涯规划、政治素养提升、高效沟通技巧、户外拓展训练等核心内容，并特别安排了往届优秀毕业生事迹交流会、各子公司生产现场参观学习等活动，旨在增强新入职员工对大明集团的认同感和归属感，对企业未来发展的责任感和使命感。

集团公司党委副书记、总裁李家健代表集团公司对新员工表示热烈的欢迎，并介绍了大明集团的发展历程，指出集团公司已经进入全面推动高质量发展新阶段，要求参训学员充分认识本次培训的重要目的和意义，坚定理想信念、提高学习成效、遵守培训纪律、注重总结提升，尽快适应新环境、转换新角色、胜任新工作，勤奋努力、奉献担当，以青春之我助力集团公司高质量发展。

新员工纷纷表示，通过培训更加深刻地感受到了大明集团深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力，也更加明确了肩负的责任与使命，未来将以饱满的热情和充足的干劲儿投入到工作中，脚踏实地、锐意进取，为大明集团发展贡献自己的力量。

下一步，人力资源部将密切关注新员工的工作和生活情况，加强轮岗见习和“导师带徒”培养机制，引领新员工快速成长，提升成才率和成才效率，为集团公司可持续高质量发展提供充足的接续力量。