集团公司召开2021年度总结表彰暨2022年度经营责任书、HSE责任书签订大会

1月17日，集团公司在东城工业园多功能厅召开了2021年度总结表彰暨2022年度经营责任书、HSE责任书签订大会。集团公司领导、各子公司经营班子、先进员工、骨干员工代表、机关工作人员等300余人参加了会议。

会上，周冰峰常务副总裁宣读了先进表彰决定并主持颁奖，集团公司领导分别为先进单位、岗位标兵进行了颁奖。根据会议安排，李家健总裁代表集团公司与各单位签订了2022年度经营责任书及HSE责任书。随后李家健总裁作了题为《坚定信心决心  凝聚奋进力量 加快构筑集团公司高质量发展新优势》的工作报告，盘点了2021年的重点工作，系统总结成功经验，指出了当前工作中存在的问题，并结合当前新形势新任务的要求，对2022年各项工作进行了安排部署，动员全体广大干部员工充分发扬艰苦奋斗、奋勇争先的优秀品质，提升发展格局、坚定发展信心，为实现集团双百亿战略发展目标贡献力量。

会议指出，一是要抢开发展新格局。明晰企业发展定位，做好规划设计；充分利用政策红利，加大产业上下游拓展。二是要提质增效夯实发展基础，热电板块自觉加压，抓好生产安全运行；涉油板块及时调整经营策略，提升盈利能力；化工板块突出质量效益，不断增强核心竞争力；社会性板块紧跟市场变化，建立健全营销服务体系；房地产板块要优化销售策略，做好发展规划设计；环保板块要把握发展大势，构筑发展新动能。三是要不断提升企业发展效能和动力，在管理方面优化资金调度和投资管理，不断提升成本管控能力；在科技创新方面不断完善创新机制，加大先进技术攻关储备；在人才方面加强选、育、管、用的配套实施，加大人才培养和激励，奠定人才发展基础。四是要强化安全管理筑牢发展根基，不断完善体系建设和过程管控，切实强化责任落实和安全培训，抓实现场管理和隐患排查，始终坚持绿色低碳环保发展。五是要坚持以文化引领高质量发展，充分发挥党建作用，进一步凝聚思想共识，继续推进民生民心工程建设。

2022年是集团公司提质升级发展的关键时期，我们要立足当前发展新环境，瞄准发展新目标，始终保持高质量发展的战略定力，牢牢坚持稳中有进的工作主基调，领导干部以身作则，讲担当、重实干、求实效，不断加强自身学习能力，进一步统一思想认识，凝聚智慧力量，齐心协力，攻坚克难，奋力谱写大明集团发展新篇章。

                                                    （集团公司办公室）